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　　安全是发展的生命线。2025年6月，全国第24个“安全生产月”期间，华瑞公司紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，打出了一套形式多样、覆盖全面的安全提升“组合拳”，有效筑牢了企业安全生产防线。

理论铸魂，安全意识入脑入心 #FormatImgID_0#

　　华瑞公司坚持思想引领，通过“三会一课”深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，让安全发展理念根植于心。公司积极开展“安全生产大家谈”活动，鼓励员工发声;组织观看主题宣传片、剖析事故案例，以案示警;在“轮值安全员”活动中，打破了传统安全管理中的“旁观者”心态，一线员工亲身参与安全管理，角色转换间深度激活了组织的安全细胞，实现了从“被动接受”到“主动担当”的蜕变。

精准发力，隐患治理动态清零

　　活动期间聚焦汛期暑期及重点领域风险，由公司领导带队，开展多轮“起底式”隐患排查，对重大事故隐患、重复隐患等专项领域进行深度“扫描”，内部技术专家进行“安全诊断”，精准识别问题。活动期间共排查出一般安全隐患6项，并持续推进整治，确保闭环管理、动态清零。同时制作《重大事故隐患图鉴》及系列科普海报，深入一线宣贯，显著提升了员工的风险辨识能力。

氛围浓厚，安全宣传浸润人心

　　安全宣传多点开花：厂区电子屏滚动播放安全标语，宣传横幅、海报营造浓厚氛围。华瑞公司更积极“走出去”，与驻地政府联动开展“6·16安全宣传咨询日”活动，发放安全知识彩页150余份，热情解答市民关于安全法规和应急处置的疑问，展现了国有企业的社会责任感。

强基固本，应急能力显著提升

　　生产加工厂密集开展仓库火灾、高温中暑等多项应急预案演练，济南办公区员工参与消防演习。40余人次在模拟实战中检验了预案有效性，提升了应急处置能力。全员线上安全培训覆盖240人次，重点学习隐患判定标准及内部报告奖励机制，激发了全员查隐患、保安全的积极性。

　　本次“安全生产月”活动，华瑞公司以“人人参与”为核心，将活动开展与解决实际问题紧密结合，有效提升了全员安全意识、隐患治理效能、安全素养和基础管理水平。公司将持续深化安全文化建设，推动安全生产管理精细化、常态化，为实现高质量发展提供坚实的安全保障!