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山東省國資委日前發布《山東省國資委2017年工作要點》(以下簡稱“要點”)，其中混改、股權激勵成為要點中關鍵詞。

《要點》明確提出，山東地區2017年將加快推進混合所有制改革，山東省國資委提出要制定出臺省屬企業推進資產證券化、引進戰略投資者意見，指導混改試點企業深化試點工作并發揮示范帶動作用，篩選5-10戶企業規范推進員工持股試點；指導企業結合實際，采取企業間交叉持股、引進戰略投資者、員工持股、高管參股、出讓股權、實行項目跟投等方式，創新混改模式。同時鼓勵省管企業積極引入非國有資本參與國有企業改革，建立非國有資本參與省屬國有企業投資項目定期發布制度，并鼓勵國有資本以多種方式入股非國有企業。

股權激勵方面，山東省國資委提出要完善多層次多元化中長期激勵體系。加強對任命制企業負責人中長期激勵問題的調研，探索建立任命制企業負責人中長期激勵機制；推動符合條件的國有上市公司以股票期權、限制性股票為主要方式實施激勵，探索其他股權激勵方式；出臺省管企業年金制度的指導意見，指導企業建立企業年金制度。

此外，工作要點中還明確要求山東地區將加快資產證券化步伐，充分利用境內外多層次資本市場，加快推進企業首發上市，充分發揮上市公司平臺作用，對行業優質資產實施重組整合，加快推進主業資產整體上市和集團整體上市，提升資產證券化水平；指導推動1-2戶市縣國有控股上市公司在資本市場再融資，探索建立省管企業與市縣國有控股上市公司在資本運作方面的合作機制。

值得一提的是，在深入推進結構調整轉型升級方面，山東國資委也做出了相關部署，山東國資委要求積極穩妥推進省屬企業內部產業相近、相關板塊的重組整合；采取資本運營手段，對省管企業優質資產進行并購重組整合。